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鐵投公司召開后備干部、青年儲備人才座談會
日期:2019-11-22  來源:

為更好地推動干部人才隊伍建設,鐵投公司黨委有針對性開展了后備干部、青年儲備人才選拔培養工作,1119日,公司召開后備干部、青年儲備人才座談會。公司黨委書記、董事長汪國圣,紀委書記、工會主席熊偉以及后備干部、青年儲備人才參加了此次座談會,會議由熊書記主持。

座談會上,汪董事長首先對2019年被選拔為公司后備干部和青年儲備人才的6名同志表示了祝賀,他指出,公司對后備干部和青年儲備人才寄予厚望,希望大家一定更加勤奮工作,努力在自己的崗位上做出更大貢獻、取得更多成績。同時,他要求,后備干部和青年儲備人才要從“思想”、“學習”、“擔當”、“廉潔”四個方面深入對照檢查,查找自身差距和不足,有針對性的改進提升。一是要提高思想政治素養,品德是第一位,要以端正的態度、務實的作風、積極進取的精神努力工作;二是要強化學習,有效利用碎片化時間學習進步,在提高自己專業能力的同時,加強跨專業跨部門學習,做到“一專多能”,不斷強化管理能力和溝通協調能力,努力成為高素質綜合型人才;三是要勇于擔當,后備干部和青年儲備人才既是榮譽也是責任,在今后的工作和學習中要時刻以“干部”身份要求自己,要本著對工作高度負責的態度,開拓創新,刻苦鉆研,不斷提高工作質量;四是要廉潔從業,對自己高標準、嚴要求,堅守底線,在職工中做好表率作用。

后備干部代表王磊針對工作崗位職責談了自己近期的工作體會與心得,并對照汪董事長提出的要求作了深刻剖析,表示在今后的工作中,一定更加嚴格地要求自己,加強學習,努力在工作中歷練自己,在實踐中增長才干,滿足公司快速發展的需要,為公司發展做出更大貢獻,不辜負公司的培養。

會議最后,熊書記對黨群工作部在后備干部和青年儲備人才培養方面的工作提出了要求。他表示,公司會持續做好年輕干部和青年人才選拔培養工作,加強公司干部人才隊伍建設,為后備干部和青年儲備人才的快速成長提供更多交流學習機會,切實做好服務和培養工作。

(綜合管理部供稿   攝影)

 
 
 
 
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