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鐵投公司組織開展2021年度骨干員工培訓
日期:2021-11-02  來源:
      為持續打造作風優良、能力突出、素質過硬的“鐵軍”人才隊伍,10月28日,鐵投公司組織開展2021年度骨干員工培訓線下復盤和交流分享學習活動。

為深入貫徹公司人才理念和培訓工作安排,鐵投公司創新培訓形式持續提升管理人員素質能力。本次培訓是繼組織開展中高層管理人員素質能力提升研修班、部門負責人及新提拔干部情景領導力專項培訓等培訓項目后,面向公司中層副職、高級主管、后備干部和青年儲備人才開展的專項培訓。本次培訓采用“線上+線下”“必修+選修”“自學+教練”相結合的方式,有針對性的開設《如何解決跨部門溝通與協作難題》《目標管理與工作委派》《問題分析與解決的三步驟》《奮力譜寫國企改革新篇章 學習國企改革四個階段的歷程》等必修課程,以及《打造企業新中層》《基層管理者素質與角色認知》《時間管理的法則與技巧》《向世界500強學績效管理》等選修課程。

9月29日,鐵投公司線上啟動2021年度骨干員工培訓。通過網絡平臺上傳學習課程并開通學習賬號,建立微信班級群,配備班主任,持續提醒督促學員開展網課自學。同時定期通報學習排名,開展結業考核,通過多種手段引導學員加強學習。10月28日,在完成網絡必修課程的基礎上,公司組織開展了線下交流分享和復盤學習。培訓以暖場游戲“不倒森林”開始,調動了活躍了氛圍。隨后,全體學員結合日常工作中跨部門溝通、目標制定以及問題分析等情況,逐一交流分享。培訓專家對學員的分享一一進行點評。結合學員分享情況,培訓專家對網絡學習課程的重點內容進行了歸納梳理,結合學員在工作中遇到的困惑進行了講解,協助學員結合工作內容深化理論學習。

通過為期一個月培訓,參訓學員系統學習目標管理、問題分析、跨部門溝通等工具方法。大家紛紛表示,將結合今后的工作實踐,綜合運用所學的管理方法和工具,不斷提升自身素質能力,助力公司增強管理效能,全力沖刺四季度,確保全年各項目標圓滿完成。


(黨群工作部供稿)

 
 
 
 
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